Életünkben sokféle válaszút, elakadás lehet. A coaching módszertanát jól körülhatárolható téma feldolgozásához vagy cél eléréséhez (például munkahelyváltásra való felkészülés) érdemes alkalmazni, illetve az úgynevezett praktikus, 'világi' témák feldolgozásában is jól működtethetők a coaching eszközei.

20+ éves, a HR különböző területein (tanácsadás, közvetítés, vállalati oldal)  szerzett tapasztalatom komoly segítséget nyújt bizonyos elakadások hatékony feldolgozásában. 

Ilyenek például:

- CV szerviz és interjú felkészítés

- Munkahelyi elakadások: burn-out, imposztor szindróma, üvegplafon, karrier váltás

- Középvezetők fejlesztése

- Felsővezetőknek támogatása

Miben tud még támogatást nyújtani egy coaching folyamat?

- Személyes elakadások, hatékonyság növelés

- Célkitűzési nehézségek, életút válságok

- Személyi és személyes konfliktusok

- Akut problémák

- Megváltozott életszerepekhez való alkalmazkodás

És miben még? ;-)

- Krízishelyzetek

- Döntéshelyzetek

- ... és gyakorlatilag mindenben is. Viccet félretéve, tényleg minden kérdést érdemes feltenni, megvizsgálni. Etikai és szakmai hitvallásom szerint minden kérdés helyénvaló, megvizsgálandó. Amennyiben eszközeimen mégis túlnyúlik egy- egy téma, vagy elérünk egy pontot, amin túl már lelassul a közös fejlődés, ezt azonnal jelzem ügyfelemnek.

 

 

I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. I'm a great place for you to tell your story and let your visitors know a little more about you.

contact kukac katonaramona pont com

+36 70 719 5444